Herkent u één of meer van onderstaande vragen:

• Hoe kunnen we ons talentmanagement beter vormgeven?

• Wat is de ideale inrichting van een trainee-traject?

• Hoe komt het dat op afdeling X de leidinggevende nu voor de derde keer is ‘gestrand’?

• Hoe kunnen we ons HR-beleid meer in lijn brengen met de organisatiestrategie?

• Is er nu werkelijk sprake van 'onveiligheid' binnen de organisatie?

• Hoe functioneert onze bestuurder? Zou een 360°-feedback survey kunnen helpen?

• Is ons top-team toegerust voor de uitdagingen van vandaag en morgen?

• Hoe zorgen we voor een zorgvuldige bedrijfsopvolging binnen het familiebedrijf?

• Wat is een effectieve aanpak bij de Zelfevaluatie van onze Raad van Toezicht?

​

EDASCO ondersteunt bij het analyseren en oplossen van diverse HR en organisatie vraagstukken. De aanleiding en het type vraag kan daarbij enorm variëren. Het is daarom van groot belang om eerst samen de vraag en context te verkennen. Vervolgens maken wij een voorstel met daarin concrete stappen, beoogde opbrengsten, tijdspad en financiële offerte.

​

Verschijningsvormen:

​

• analyse en onderzoek

• van visie en strategie naar realisatie

• bijdrage in functionerings- en beoordelingsproces

• workshops en werkconferentie

• begeleiding van BAC of Vertrouwenscommissie

• en advisering en begeleiding bij Zelfevaluaties

​

Wij zorgen voor diepgang!